Jsou dávky sociálního zabezpečení formou socialismu?

Socialismus je ve Spojených státech naloženým slovem - zemí, kde je kapitalismus převládajícím ekonomickým systémem a základem systému vlády. Jedna situace, ve které slovo inklinuje, je, když se Američané dívají na vládní programy, zejména na sociální zabezpečení. Abychom pochopili, o čem je debata, nejprve si přečtěte některé podmínky.

Za socialismu vláda - spíše než jednotlivci nebo podniky - vlastní a řídí hlavní průmyslová odvětví a ekonomika je plánována centrálně. Vláda je proto hlavním poskytovatelem zboží a služeb pro své občany. V rámci kapitalismu jsou kapitálové statky vlastněny soukromými osobami nebo podniky a trh řídí ekonomiku. Ve většině moderních zemí však tento systém podléhá federální a státní legislativě a předpisům, a proto tyto země nepraktikují čistý laissez-faire kapitalismus. Na druhém konci spektra je komunismus, extrémnější forma socialismu. Některé země - například Norsko a Švédsko - mají smíšené systémy: poskytovatelé zboží a služeb požívají soukromého vlastnictví zdrojů, zatímco občané využívají veřejné služby zaměřené na sociální potřeby.

Přestože jsou USA jasně kapitalistickou zemí, jedním z charakteristických rysů jejího vládního systému je sociální zabezpečení, vládní program dávek zavedený v roce 1935, v hlubinách Velké hospodářské krize. Podívejme se na klíčové složky důchodových dávek sociálního zabezpečení; konkrétně, do jaké míry je lze považovat za formu socialismu.

Kdo provozuje systém?

Vláda, ne jednotlivci nebo podniky, provozuje systém sociálního zabezpečení. Sleduje příjmy a dávky sociálního zabezpečení, provozuje web, který umožňuje lidem kontrolovat záznamy o jejich dávkách, schvaluje nebo popírá žádosti o penzijní dávky, vybírá daně ze sociálního zabezpečení a rozděluje penzijní dávky.

Zatímco vláda poskytuje najímání nezávislých dodavatelů - například Lockheed Martin Corporation, International Business Machines Corp., Dell, et al. - k poskytování telekomunikací, ukládání dat a dalších služeb, vláda je pod plnou kontrolou.

Kdo rozhoduje, kolik přispět a kdy?

Kongres rozhoduje o tom, kolik vaší výplaty je zdaněno, aby bylo možné přispívat do fondu sociálního zabezpečení. Například v roce 2019 šlo 6, 2% vaší hrubé mzdy do sociálního zabezpečení a váš zaměstnavatel kopal stejnou částku; pokud však vyděláte více než 132 900 $, nemusíte platit daně ze sociálního zabezpečení za žádné příjmy vyšší než tato částka. Pokud jste samostatně výdělečně činná osoba, zaplatíte celých 12, 4%, i když tato částka se mírně sníží, když odečtete část daně danou zaměstnavateli.

Není nerozumné zvážit, zda, i když pracujete pro někoho jiného, ​​efektivně platíte celých 12, 4% - „nesete dopad daně“ - v ekonomu mluví - protože pokud váš zaměstnavatel nemusel zajistit sociální zabezpečení platby vaším jménem, ​​mohlo by místo toho tyto peníze zahrnout do výplaty.

Kromě toho vláda rozhodne, kdy přispějete: Pokud jste zaměstnanec, daně jsou vybírány z každé výplaty. Pokud jste osoba samostatně výdělečně činná, platíte při podání ročního daňového přiznání.

Jednotlivci se soukromými penzijními spořicími účty mají větší kontrolu nad tím, kolik a kdy mají přispívat, než s placením daní ze sociálního zabezpečení. Pokud například pracujete pro společnost, která nabízí plán 401 (k), můžete se rozhodnout, jaké procento z každé výplaty přesměrovat na tento účet - ačkoli vládní nařízení omezují, kolik můžete přispět. V roce 2019 činil limit na příspěvky 401 (k) 19 000 $, pokud vám nebylo 50 nebo více; v tom případě vám bylo dovoleno přispět až 6 000 $, celkem 24 000 $. Kromě toho jste nemohli přispět do Roth IRA, pokud váš upravený hrubý příjem byl 137 000 USD nebo vyšší pro singly a 203 000 nebo vyšší pro společné manželské páry.

Kdo se rozhodne, co se vyplatí a kdy?

Se soukromým penzijním účtem, jako je 401 (k) nebo Roth IRA, se rozhodnete, kdy si z účtu vyberete peníze a kolik chcete vzít. U některých penzijních účtů vám IRS způsobí, že budete platit pokuty, pokud si vyberete peníze dříve, než dosáhnete určitého věku, nebo nevyberete dostatek peněz každý rok po dosažení určitého věku. Ale zde je stále mnohem větší flexibilita než u penzijních dávek sociálního zabezpečení.

V oblasti sociálního zabezpečení se vláda rozhodne, kolik vám dá a kdy. Můžete se rozhodnout, kdy začít pobírat dávky, ale musí to být v určitém okamžiku mezi 62 ​​a 70. rokem. Jakmile začnete s nárokem na dávky, dostanete každý měsíc šek na stejnou částku na základě vašich celoživotních výdělků a vašich věk, kdy jste začali požadovat dávky. V dalších letech však můžete získat úpravu životních nákladů. Ale nemůžete se rozhodnout vybrat více peněz v měsících, když máte vyšší výdaje a méně peněz v měsících, když máte nižší náklady, jak byste mohli u Roth IRA.

A pokud zjistíte, že jste nevyléčitelně nemocní ve věku 40 let, nemůžete předčasně požadovat důchodové dávky na základě toho, co jste v průběhu let zaplatili (můžete se však kvalifikovat pro pojištění invalidity pro sociální zabezpečení). Naproti tomu můžete své soukromé penzijní účty kdykoli vydělávat, aniž byste získali souhlas někoho, i když s pokutou (v některých případech). Makléřské firmy v soukromém sektoru (např. Fidelity, Vanguard) vám nedovolí dokázat, že nemůžete pracovat, pokud chcete předčasně odstoupit od IRA.

Může se někdo odhlásit?

Jen málo daňových poplatníků se může odhlásit od placení do systému sociálního zabezpečení. Amish, Mennonites a další náboženské skupiny, které svědomitě namítají, si někdy mohou nárokovat náboženskou výjimku z placení do systému, pokud z ní také nepřijmou žádné výhody, nebo dokonce získají nárok. Pokud jste obdrželi nějaké výhody, můžete mít nárok na náboženské osvobození, pokud je splácíte. Lidé, kteří se vzdají amerického občanství, se mohou odhlásit. Někteří cizinci, kteří nejsou rezidenty, nemusí do systému platit, záleží na tom, jaký typ víza mají. Osvobozeni jsou také zahraniční vládní zaměstnanci se sídlem ve Spojených státech a vysokoškolští studenti, kteří jsou zaměstnáni na jejich univerzitě.

A co přihlášení? V rámci veřejného důchodového systému nebo dohody podle § 218 jsou někteří zaměstnanci státní správy a místní správy kryti, zatímco neplatí sociální zabezpečení. Tito zaměstnanci se nesmějí přihlásit do programu.

U soukromých penzijních spořicích účtů je zcela na vás, zda budete přispívat. I když vás zaměstnavatel automaticky přihlásí do svého plánu 401 (k), aby se vás pokusil přispět, můžete se odhlásit, pokud si budete přát.

Jak jsou peníze spravovány?

Všechny příspěvky na sociální zabezpečení jdou do jednoho kolektivního hrnce; finanční prostředky nejsou drženy v našich individuálních jménech. Nemůžeme se rozhodnout, jak jsou tyto peníze spravovány. Systém je vytvořen jako mezigenerační převod majetku: daně ze sociálního zabezpečení, které vláda vybírá od současných pracovníků, platí za výhody současných důchodců.

Protože různé generace mají různou velikost, vede tato struktura k tomu, co lze popsat jako problémy s časováním s vyplácením výhod. Daně z ohromné ​​generace Baby Boomer pohodlně podporovaly odchod relativně malé tiché generace (narozené mezi lety 1925 a 1945, mnoho z těch let zjizvených depresí a válkou) a největší generace (jejíž členové bojovali ve druhé světové válce). S tím, jak stále více Boomerů dosáhne důchodu - a skutečnost, že generace X, další generace, je mnohem menší - se odhaduje, že rezervy sociálního zabezpečení budou vyčerpány do roku 2034, a existují spekulace o snížených výhodách pro budoucí důchodce. Generace Y, tj. Millennials, jsou ještě větší generace než Boomers, ale není jasné, jak dobře budou jejich finanční příspěvky sloužit na podporu Boomerů a Generace X, a jak velká budou další generace.

V závislosti na tom, kdy odejdete do důchodu, kolik jste vydělali, a váš rodinný stav, můžete vidět lepší nebo horší návratnost své „investice“, pokud jde o získání více či méně zpět, než jste přispěli. Někteří lidé by raději měli možnost tyto peníze ušetřit a investovat, protože si myslí, že by mohli získat lepší návratnost; jiní si myslí, že většina lidí by se při privatizaci sociálního zabezpečení hodlala horší.

Sečteno a podtrženo

Je zajímavé si uvědomit, že USA získaly myšlenku na systém sociálního zabezpečení z 19. století v Německu. Tato kapitalistická monarchie zahájila v roce 1889 program starobního sociálního pojištění na příkaz kancléře Otto von Bismarcka, částečně kvůli odvrácení radikálních socialistických myšlenek, které byly v té době vznášeny. Původní sociální zabezpečení bylo ve skutečnosti protispolečenským manévrem konzervativní vlády.

Přesto však americká vláda hraje v americkém systému sociálního zabezpečení takovou dominantní roli - rozhodování o tom, kolik a kdy zaměstnanci a zaměstnavatelé do systému zaplatí, kolik jednotlivců dostávají výhody, když je získají, a brání téměř každému, aby se odhlásil - zdá se spravedlivé označit program sociálního zabezpečení za formu socialismu. Program vyžaduje, aby pracovníci a jejich zaměstnavatelé spolu se samostatně výdělečně činnými osobami platili do systému po celé pracovní roky. Vláda kontroluje peníze, které přispívají, a rozhoduje, kdy a kolik se vrátí poté, co - a pokud - dosáhnou důchodového věku.