Odstupné
Zlatý handshake je ustanovení v pracovní smlouvě, které stanoví, že zaměstnavatel poskytne významný odstupný, pokud zaměstnanec ztratí práci. Obvykle se poskytuje vrcholovým manažerům za ztrátu zaměstnání v důsledku odchodu do důchodu, propouštění nebo dokonce střílení z nedbalosti. Platba však může být provedena několika způsoby, jako je hotovost nebo akciové opce.
Klíč s sebou
- Zlaté handshake jsou předem sjednané pracovní smlouvy, které poskytují odstupné, pokud měl zaměstnanec nedobrovolně opustit svou pozici předčasně.
- Platba může být provedena v hotovosti, akciových opcích nebo cokoli jiného akceptovaného ve smlouvě.
- Golden Handshakes často přicházejí s konkurenčními doložkami
- Golden Handshakes jsou často kontroverzní a mohou vyvolat pobouření mezi širokou veřejností.
- Někdy zaměstnanci na nízké úrovni obdrží menší verzi zlatého podání ruky.
Jak funguje Golden Handshake
Někdy jsou tyto zlaté handshake pro miliony dolarů, což z nich dělá velmi důležitou záležitost pro investory, aby zvážili. Například v roce 1989 zaplatila společnost RJ Reynolds Nabisco F. Ross Johnsonovi více než 53 milionů dolarů v rámci náhrady za odstupné od zlaté doložky handshake. Některé smlouvy, spolu s náhradami, zahrnují konkurenční doložky, které uvádějí, že zaměstnanec nemá povoleno otevírat konkurenční firmu na stanovené časové období po ukončení pracovního poměru.
Zlatý handshake může být také označován jako zlatý padák.
Zvláštní úvahy
Neexecutanti občas dostávají zlatý bonus typu handshake. Je to daleko od toho, co generální ředitelé a vrcholoví manažeři dostávají, lze tomu říkat stříbrný handshake, nicméně je to lepší než odejít s ničím.
Nejjednodušším příkladem, který přijde na mysl, jsou automobilové společnosti, které nakupují smlouvy odborových pracovníků. To pak může uvolnit tento kapitál k najímání nových pracovníků za výhodnější pracovní náklady. Dalším příkladem by byli lidé nucení k předčasnému odchodu do důchodu. Tito lidé často dostávají odstupné za balení zavazadel, aby společnost mohla přinést nové talenty.
Kritika Golden Handshakes
Golden handshakes může být velmi kontroverzní a někdy může poškodit image společnosti společnosti, protože velká odměna výkonných pracovníků je považována za odměnu za selhání. Například v roce 2010 došlo u britské ropné společnosti BP k úniku ropy, ke kterému došlo v Mexickém zálivu v důsledku exploze a potopení ropné plošiny Deepwater Horizon.
Zařízení bylo pronajato společnosti BP za účelem průzkumu Macondo Prospect, ropného pole u pobřeží Louisiany. Po nehodě, která měla pro společnost za následek náklady ve výši více než 60 miliard dolarů, byl generální ředitel společnosti BP Tony Hayward vytlačen, ale přesto si ponechal výplatu ročního platu za handshake ve výši 1, 61 milionu dolarů, kromě udržení jeho přibližně 17 milionů dolarů fond.
Další slavné kontroverze se zlatými handshake zahrnovaly americké banky během finanční krize v roce 2008. Poté, co se mnoho z těchto bank dostalo do hlubokých finančních potíží nebo se zhroutily, začali vrcholoví vedení odcházet s neporušenými velkými platbami. Některé velké banky umožnily pracovníkům nejvyšší úrovně vydělávat z pobídkových programů tím, že urychlily udělování svých cen akcií. Například tyto zlaté handshakes získaly novou pozornost tisku, když Antonio Weiss, bývalý bankéř Lazard, uznal, že obdržel až 21 milionů dolarů v neinvestovaném příjmu a odloženou kompenzaci po svém odchodu.
Akcionáři bank, kteří zůstali s bezcennými investicemi do akcií a dluhopisů, se zastavili. Od té doby některé společnosti daly investorům možnost vyjádřit se k balíčkům výkonných odměn na schůzích akcionářů. Tyto akcionářské hlasy jsou obvykle nezávazné, ale poskytují vedení silný signál ohledně přístupu investorů k nadměrným výplatám výkonných pracovníků, jako jsou zlaté handshakes.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.