Pokladník: Popis práce a průměrný plat

Pokladníci nebo firemní pokladníci jsou základem finanční infrastruktury každé společnosti nebo organizace. Tato pozice vyžaduje značné množství dovedností, finančních znalostí a zkušeností a zahrnuje jednání s mnoha typy obchodních a finančních profesionálů. Interpersonální dovednosti a silný profesionální vzhled jsou nezbytností. Postavení pokladníka zahrnuje velkou odpovědnost a v konečném důsledku jsou pokladníci částečně odpovědní za úspěch a solventnost podniku. Ve většině případů je korporátní pokladník zodpovědný za správu velké a rozmanité skupiny osob, která obvykle zahrnuje vedoucí pracovníky na vyšší úrovni. Pokladníci pracují v každém odvětví a vyžadují jedinečnou kombinaci vzdělání, zkušeností a vrozených dovedností. Finanční ředitelé mají často povinnosti pokladníka.

Popis práce a povinnosti

Firemní pokladník řeší všechny aspekty finančního života společnosti nebo organizace. Tito odborníci jsou zodpovědní za finanční plánování, sestavování rozpočtů a velké investice jménem svých společností nebo správních rad. V některých společnostech je správní rada často členem správní rady. V rámci své práce musí pokladník předpovídat budoucí finanční posuny a události a zavést postupy a politiky, které budou těžit z těchto předpovědí.

Pokladníci jsou také z velké části zodpovědní za řízení rizik. V každé korporaci jsou rizika spojená s likviditou, měnou, úrokovými sazbami, úvěry a operacemi zažívána v různé míře v závislosti na velikosti a výnosech každé příslušné společnosti. Riziko likvidity je jedním z nejvýznamnějších rizik, kterým může podnikový pokladník čelit. V této pozici se jednotlivec zabývá nadměrnými výdaji společnosti, její neschopností získat přístup k přiměřenému financování z externích zdrojů, jako jsou banky, a neschopností přinést částku příjmů, která nepokrývá závazky firmy. Nedostatek likvidity ukončil velký počet velkých a malých korporací.

Pro pokladníka společnosti, která se intenzivně zabývá vývozem zboží, může dojít k riziku měnových transakcí v období, kdy je transakce zahájena a dokončena, a výnosy z takové transakce jsou převedeny z cizí měny do domácí měny.

Dalším typem měnového rizika, které je pro pokladníky často obtížné řídit, je příznivý převod měny. Pokud například dvě společnosti z různých zemí vyrábějí a prodávají podobné zboží, konkurence mezi nimi je vysoká, protože každý se snaží získat největší zisk a dokončit co nejvíce prodejů. Výsledky z prodeje zcela závisí na tom, jak se původní měna každé země pohybuje proti měně země, do které se zboží prodává. Pokladníci jsou často zapojeni do taktických plánů, aby udrželi vysokou konkurenci a přinášeli vyšší zisk, jako je přemístění výrobních závodů tak, aby odpovídaly nákladové základně měny konkurenta. Tento krok může mít pro společnost potenciálně negativní důsledky a je prováděn po rozsáhlém výzkumu a konzultacích s jejím pokladníkem.

V průběhu operací si většina společností musí půjčit peníze. Půjčování peněz s proměnlivými úrokovými sazbami stojí společnost méně, pokud úrokové sazby klesají na trhu, ale stojí víc, když se úrokové sazby na trhu zvyšují. Nezaplacení úroků se může pro společnost změnit na problém s likviditou a s největší pravděpodobností povede k problémům s financováním v budoucnosti. Pokladníci musí těmto rizikům rozumět a informovat společnost o nejlepším postupu.

Za účelem řešení všech možných finančních rizik je pokladník zodpovědný za vytváření politik schválených správní radou, která tato rizika řídí. Tyto zásady definují, jaké metody mohou být použity pokladníkem a jiným oprávněným personálem, aby se předešlo potenciálním rizikovým problémům nebo je vyřešily.

Vzdělání a požadavky

Firemní pokladník musí mít alespoň bakalářský titul, obvykle v účetnictví a někdy i ve financích. Důraz je kladen na účetní dovednosti a správu financí. Pokladníci musí být rovněž zběhlí při analýze a řízení rizik; studium a porozumění modelům cash flow a řádné dokumentace; a vykazování všech finančních informací. Některé korporace upřednostňují nebo vyžadují, aby kterýkoli žadatel o pozici pokladníka byl držitelem osvědčení Certified Public Accountant (CPA), a mnoho firem nebude uvažovat o uchazeči, pokud nebude mít magisterský titul. Asociace pro finanční profesionály také vydává certifikované státní pokladnické certifikace a mnoho jednotlivců doufá, že se najmou, zatímco firemní pokladníci získají tuto certifikaci během mistrovského vzdělávání. Uchazeči o tuto funkci musí také získat rozsáhlé zkušenosti v oboru, obvykle získané na pozicích podobných podnikovému pokladníkovi nebo na pozici podnikového pokladníka v menší firmě nebo organizaci.

Jakmile je uchazeč přijat, vzdělání se nezastaví. Průběžné vzdělávání podél cesty je považováno za součást pozice. Všichni firemní pokladníci musí zůstat aktuální o všech příslušných změnách předpisů, daňových předpisů a dalších pravidel a postupů, které se vztahují na finanční nástroje. Toto další vzdělávání je nezbytné pro každého jednotlivce, který působí jako pokladník organizace.

Dovednosti

První a nejzřetelnější dovedností je schopnost pracovat efektivně a pohodlně s čísly. Pozornost k detailům a řízení času jsou také základní dovednosti. Jednotlivci, kteří jsou vhodní pro pozice pokladníků, jsou také zruční v řízení a zodpovědnosti za ostatní a mohou efektivně komunikovat. To znamená, že jednotlivec, který se uchází o tuto pozici, musí dobře spolupracovat s ostatními a musí být schopen poskytnout stručné a konstruktivní vedení. Řešení mnoha úkolů a mnoho lidí v daný den také naznačuje, že jednotlivec vhodný pro danou pozici jako pokladník musí být schopen multitaskovat efektivně a včas a musí se vypořádat se značným stresem a lhůtami.

Plat

Průměrný roční plat korporátního pokladníka závisí na velikosti společnosti a odvětví a oblasti, ve které společnost působí. Rozsah je expanzivní a obtížně vymezitelný kvůli velké rozmanitosti a kombinaci těchto faktorů. Podle Salary.com je průměrný národní příjem korporátního pokladníka od roku 2015 přibližně 150 000 USD. U větších společností je roční průměrný plat obvykle vždy šest čísel a obvykle se pohybuje od přibližně 110 000 do zhruba 180 000 USD. Menší podniky obecně nabízejí pokladníkům podstatně nižší roční platy ve vztahu k celkovým příjmům, přičemž průměrný příjem je nižší než 100 000 USD ročně. Mzda a případné bonusy opět závisí na velikosti a příjmu podniku, který zaměstnává pokladníka, regionu a státu, ve kterém podnik působí, a odvětví, do kterého podnikání patří.