Jaký je vztah mezi lidským kapitálem a hospodářským růstem?

Lidský kapitál a hospodářský růst mají silnou korelaci. Lidský kapitál ovlivňuje hospodářský růst a může přispět k rozvoji hospodářství rozšířením znalostí a dovedností svých lidí.

Lidský kapitál odkazuje na znalosti, sady dovedností a zkušenosti, které mají pracovníci v ekonomice. Tyto dovednosti poskytují ekonomickou hodnotu, protože kvalifikovaná pracovní síla může vést ke zvýšení produktivity. Koncept lidského kapitálu je poznání, že ne každý má stejné sady dovedností nebo znalosti. Kvalitu práce lze také zlepšit investováním do vzdělávání lidí.

Co vede k ekonomickému růstu

Ekonomický růst je ve srovnání s minulými obdobími nárůst schopnosti ekonomiky produkovat zboží a služby. Ekonomický růst se měří změnou hrubého domácího produktu (HDP) země. HDP je vyjádření celkové produkce zboží a služeb pro ekonomiku. Například, pokud má země v daném roce míru HDP 2, 5%, znamená to, že ekonomický růst země vzrostl oproti předchozímu roku o 2, 5%. Abychom určili, jak lidský kapitál ovlivňuje růst, musíme se nejprve podívat na dva klíčové faktory ekonomického růstu v ekonomice.

Spotřebitelské výdaje

Odhaduje se, že spotřebitelé jsou odpovědní za více než dvě třetiny ekonomického růstu americké ekonomiky. S rostoucím zaměstnáním spotřebitelů nebo zvyšováním mezd mají sklon zvyšovat nákup oblečení, automobilů, technologií, domů a domácích potřeb, jako jsou spotřebiče. Všechny tyto výdaje vytvářejí pozitivní zvlnění, což vede ke zlepšení zaměstnanosti v různých průmyslových odvětvích, jako jsou maloobchod, výrobci automobilů, technologické obchody a stavitelé domů. Výdaje také vedou k vyššímu růstu HDP v celé ekonomice.

Obchodní investice

Zvýšený růst HDP ze spotřebitelských výdajů vede ke zlepšení obchodních podmínek. Jak se společnosti stávají ziskovějšími, mají tendenci investovat do svých podniků více peněz, aby vytvořily budoucí růst. Obchodní investice mohou zahrnovat nákup nových zařízení a technologií. Investice, které podniky dělají, se nazývají kapitálové investice. Kapitálové investice, které vyžadují velké výdaje na kapitál nebo hotovost, jsou navrženy tak, aby dlouhodobě zvyšovaly produktivitu a zisky společnosti.

Klíč s sebou

• Lidský kapitál ovlivňuje hospodářský růst a může přispět k rozvoji hospodářství rozšířením znalostí a dovedností svých lidí.
• Úroveň ekonomického růstu vyvolaného spotřebitelskými výdaji a investicemi podniků určuje množství potřebné kvalifikované pracovní síly.
• Investice do pracovníků dosáhly dobrých pracovních podmínek v ekonomikách po celém světě.

V rozvíjející se ekonomice společnosti také přijímají další půjčky od bank, aby rozšířily výrobu kvůli vyšší spotřebitelské poptávce. Výtěžek z půjčky se obvykle používá na velké nákupy aktiv, jako jsou výrobní závody a zařízení. Přidaná výroba také vede ke zvýšení mezd a ke zvýšení zaměstnanosti, protože pro zvýšení spotřebitelské poptávky po výrobcích společnosti je zapotřebí více pracovníků.

Protože se společnosti snaží najmout pracovníky, aby jim pomohli se zvýšením prodeje, vede to k novým pracovním příležitostem v různých typech zaměstnání. Pokud se však trh práce stane příliš napjatým, v důsledku rozvíjející se ekonomiky jsou společnosti nuceny vyškolit pracovníky pro potřebné sady dovedností, protože není k dispozici dostatek kvalifikovaných pracovníků.

V důsledku podnikových investic jsou společnosti produktivnější, zatímco růst HDP roste, protože podnikové investice jsou klíčovou součástí růstu. Jak spotřebitelské výdaje, tak podnikové investice vedou nejen k vyššímu hospodářskému růstu, ale také hrají významnou roli při určování úrovně vzdělávání a rozvoje pracovníků.

Lidský kapitál a hospodářský růst

Lidský kapitál je pozitivně korelován s ekonomickým růstem, protože investice mají tendenci zvyšovat produktivitu. Proces vzdělávání pracovníků je typem investice, ale místo kapitálových investic, jako je vybavení, je investice do lidského kapitálu.

Úloha vlády

Role vlád je klíčová k rozšíření dovedností a úrovně vzdělání obyvatelstva země. Některé vlády se aktivně podílejí na zlepšování lidského kapitálu tím, že lidem nabízejí bezplatné vzdělání. Tyto vlády si uvědomují, že znalosti, které lidé získávají prostřednictvím vzdělávání, pomáhají rozvíjet ekonomiku a zvyšovat ekonomický růst. Pracovníci s vyšším vzděláním nebo lepšími dovednostmi mají obvykle vyšší výdělky, což zase zvyšuje ekonomický růst prostřednictvím dodatečných spotřebitelských výdajů.

Role podnikového sektoru

Společnosti také investují do lidského kapitálu s cílem zvýšit zisky a produktivitu. Řekněme například, že zaměstnanec pracující v technologické společnosti je školen jako počítačový programátor prostřednictvím školení na místě a interních seminářů. Společnost platí část výuky pro vysokoškolské vzdělávání. Pokud pracovník zůstane ve společnosti i po ukončení školení, může pro společnost vyvinout nové nápady a nové produkty. Zaměstnanec by také mohl později opustit společnost a využít znalosti, které se naučil, k založení nové společnosti. Ať už zaměstnanec zůstane ve firmě nebo založí novou společnost, počáteční investice do lidského kapitálu nakonec povede k hospodářskému růstu.

Investice do lidského kapitálu a růst zaměstnanosti

Investice do pracovníků dosáhly dobrých pracovních podmínek v ekonomikách po celém světě. Pokud se zaměstnanost zlepšuje, výdaje spotřebitelů rostou, což vede ke zvýšení příjmů pro společnosti a dalším obchodním investicím. V důsledku toho je zaměstnanost klíčovým ukazatelem nebo metrikou pro stanovení toho, jak může růst HDP dosáhnout.

OECD nebo Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj je skupina více než třiceti členských zemí, které pomáhají utvářet a rozvíjet hospodářské a sociální politiky na celém světě.

OECD rutinně analyzuje dopad úrovně vzdělání na zaměstnanost a v konečném důsledku na hospodářský růst. Výroční zpráva OECD o vzdělání z roku 2018 přezkoumala, jak fungují vzdělávací systémy, úroveň výdajů a kdo měl prospěch nebo se jich zúčastnil. OECD také měří, jak zvyšování vzdělání mužů a žen řídí růst zaměstnanosti.

V roce 2018 OECD zjistila, že v zemích s lidmi s maturitou a středoškolským vzděláním byla míra zaměstnanosti 68% u mužů a 47% u žen. U těch, kteří měli vysokoškolské nebo vysokoškolské vzdělání, však byla míra zaměstnanosti 89% u mužů a 81% u žen.

I když investice do lidského kapitálu mají tendenci vést k většímu růstu, nutně to neznamená, že nová pracovní místa jsou k dispozici. Geografie také hraje roli, pokud jde o pracovní příležitosti a pohyb pracovních sil. Pokud se pracovní příležitosti nacházejí v severní části země, ale kvalifikovaná pracovní síla je na jihu, růst by mohl být brzden kvůli nákladům na stěhování nebo nedostatku touhy se pohybovat.