5 nejvyšších placených poprav v telekomunikacích (S, T)

Pět nejlepších inovativních myslitelů v oblasti technologie telekomunikačních pohonů a jejich značky kupředu, a jsou za to dobře kompenzováni. Udržení jednoho nebo dvou kroků před konkurencí ve vysoce konkurenčním bezdrátovém průmyslu vyžaduje nadprůměrný obchodní smysl a schopnost myslet na velké a odvážné věci. Rychle se měnící a neustále se měnící telekomunikační průmysl může platit svým výkonným ředitelům 500 až 600krát větší než průměrný plat pracovníka, ale generální ředitelé jsou každoročně odpovědní za generování miliard dolarů příjmů.

Marcelo Claure, Sprint

Marcelo Claure, generální ředitel Sprint Corporation (S), je na prvním místě v seznamu nejvyšších výdělků v telekomunikačním průmyslu. Claure zahájil Sprint v srpnu 2014 a obdržel poměrnou kompenzaci ve výši 21, 8 milionu USD za osm měsíců, kdy byl ve společnosti ve fiskálním roce 2014. Součástí jeho kompenzačního balíčku byl základní plat ve výši 923 077 USD, podpisový bonus 500 000 USD, další bonusy v celkové výši více než 2, 4 milionu dolarů a ceny akcií a akciové opce v hodnotě téměř 20 milionů dolarů.

Claure, bezdrátový průmyslový distribuční podnikatel, založil v roce 1997 společnost Brightstar Corp. a vedl ji k tomu, aby vydělala 10, 5 miliardy USD v hrubém příjmu. Ve společnosti Sprint se Claure zaměřuje na růst odběratelů, zejména zákazníků se zpětnou platbou. Okamžitý dopad: Sprint vykázal provozní zisk ve výši 318 milionů USD a upravený zisk před úroky, daněmi, odpisy a amortizací (EBITDA) ve výši 1, 7 miliardy USD ve čtvrtém fiskálním čtvrtletí 2014.

Randall L. Stephenson, AT&T

Přestože Randall L. Stephenson, generální ředitel a prezident společnosti AT&T, Inc. (T), obdržel vyšší kompenzaci než Sprint's Claure, Stephensonova čísla byla za celý fiskální rok 2014, zatímco Claure byla pouze za osm měsíců. Ve srovnání, Claure vyjde nahoře. Stephenson však nemá na co stěžovat, protože jeho celková náhrada za fiskální rok 2014 činila 24 milionů dolarů. To se dělí na 1, 7 milionu dolarů v platu, 14 milionů dolarů v akciích a akciích a 6, 5 ​​milionu dolarů v bonusech a jiných náhradách.

Stephenson se díky třem divizím: bezdrátové, kabelové a další, rozrostl na AT&T v hodnotě 173 miliard dolarů. Stephenson, dlouholetý zaměstnanec AT&T a jeho předchůdce SBC Communications, převzal funkci generálního ředitele v květnu 2007 a o měsíc později byl jmenován prezidentem. Načasování odpovídalo uvolnění iPhone a AT&T jako jediného poskytovatele špičkových smartphonů.

John J. Legere, T-Mobile

John J. Legere, CEO společnosti T-Mobile (TMUS), dříve na vrcholu seznamu, klesl o dvě místa na třetí místo ve fiskálním roce 2014 kvůli snížení kompenzace o 10 milionů dolarů oproti předchozímu roku. Jeho celkový kompenzační balíček pro rok 2014 byl v hodnotě 18, 57 milionu dolarů. To se dělí na základní plat 1, 25 milionu USD, akciové ceny 10, 66 milionu USD (pokles z 22, 5 milionu USD v roce 2013) a 4, 83 milionu USD z motivačního plánu bez vlastního kapitálu.

Legere se připojil k T-Mobile jako generální ředitel v září 2012. Jeho nárok na slávu přišel z toho, že se znovu objevil v souvislosti s horkým tisíciletým trhem a za odvážný přístup bez smluv pro bezdrátové zákazníky. Obě strategie fungovaly dobře, protože T-Mobile přidal v roce 2014 celkem 8, 3 milionu zákazníků bezdrátových sítí.

Lowell McAdam, Verizon Communications

Lowell McAdam, generální ředitel společnosti Verizon Communications, Inc. (VZ), zaznamenal téměř 16% nárůst kompenzace za fiskální rok 2014 z předchozího roku. 18, 3 milionu dolarů, které obdržel v roce 2014, se rozděluje na 1, 6 milionu dolarů v základním platu, 12 milionů dolarů v akcích a více než 4 miliony dolarů v bonusech a jiných příjmech.

McAdam převzal pozici generálního ředitele v roce 2011 a během jeho funkčního období se Verizon stal poskytovatelem bezdrátových služeb číslo jedna ve Spojených státech. Podle společnosti Hoover's společnost Verizon Wireless obsluhuje přibližně 137 milionů zákazníků. Verizon také nabízí kabelové, internetové, digitální televizní a mobilní video služby.

Glen F. Post, III, CenturyLink

Zaokrouhlením seznamu jako pátého nejvyššího placeného telekomunikačního manažera je Glen F. Post, III., Generální ředitel společnosti CenturyLink, Inc. (CTL). Ve fiskálním roce 2014 obdržel příspěvek odměnu ve výši 13, 1 milionu USD. Patřilo k ní základní plat ve výši 1, 1 milionu USD, ocenění akcií ve výši 9, 6 milionu USD plus bonusy a další náhrady.

CenturyLink nabízí telefon, internet a kabelovou televizi. Post zastával pozici generálního ředitele od roku 1992 a v té době se společnost rozrostla na třetí největší telekomunikační společnost se sídlem v USA za společnostmi AT&T a Verizon. Společnost CenturyLink měla za rok 2014 provozní výnosy 18 miliard USD.

Sečteno a podtrženo

Generální ředitelé telekomunikačních společností dostávají zaplaceno dost peněz, ale poskytují úroveň talentu, která udržuje jejich společnosti na špičce a generuje příjmy v miliardách dolarů. Existuje jen málo lidí, kteří mají potřebné dovednosti k výkonu těchto pracovních míst. Odměna generálního ředitele je také známkou toho, jak se společnosti celkově daří. Základní plat je obvykle pouze kolem 20% celkové náhrady a zbytek je založen na výkonu společnosti.