Společensky odpovědné investice pro posílení postavení žen a mužů

Fondy společensky odpovědných investic (SRI) mohou převzít různé mandáty. Často se snaží investovat do společností, které podnikají způsobem šetrným k životnímu prostředí a které věnují pozornost zásadám spravedlivého dodavatelského řetězce. Jiní však chtějí investovat do společností, které se zabývají prodejem tabáku, zbraní nebo hazardních her. Méně známé je, že mnoho z těchto fondů SRI také učinilo jejich podnikání investovat do společností, které se snaží posílit postavení žen na pracovišti. Níže je seznam několika, kteří to právě dělají.

Calvert Investments

Calvert Investments je dlouhodobě zastáncem rozmanitosti a propagace žen po celém světě. V roce 2004 ve spolupráci se Spojeným národním rozvojovým fondem pro ženy (UNIFEM) vytvořil Calvertovy ženské zásady (CWP), které definovaly globální kodex podnikového chování při posilování a investování do žen.

V roce 2010 byly tyto principy použity jako základ zásad OSN pro posílení postavení žen. Fond byl také nápomocen při vývoji vzorového charterového jazyka pro rozmanitost na palubě a doporučil společnostem, aby se při vytváření nezávislé a inkluzivní rady řídily.

Calvert udělal na této frontě velký pokrok v roce 2010, když podal 14 usnesení o ženách a rozmanitosti na pracovišti. Výsledkem bylo, že osm společností od té doby změnilo kritéria výběru představenstva, aby zahrnovala rasovou a genderovou rozmanitost. Kromě toho se Calvert zasazuje o posílení postavení žen aktivním hlasováním o svých zástupcích, zahájením usnesení akcionářů a vedením diskusí s vedením společnosti.

Sociální investice Domini

Domini Social Investments, LLC. se snaží investovat do společností, které se zavázaly k rozmanitosti na pracovišti. To znamená, že při hodnocení společnosti očekávají výrazné zastoupení žen a menšin v pozicích na úrovni vedení, včetně vedoucích pracovníků vyšších linií.

Jeho fondy se rovněž snaží investovat do společností, které poskytují otevřené pracovní prostředí pro menšiny a pro homosexuální a lesbické zaměstnance. Kromě toho hledá společnosti, které nabízejí školení o sexuálním obtěžování a programy, které podporují respekt k rozmanitosti.

V tomto duchu se Domini postará o to, aby se vyhnul společnostem, které mají historii nebo záznam kontroverzí souvisejících s nedostatkem rozmanitosti, sexuálního obtěžování nebo diskriminace. Pokyny pro hlasování Domini poznamenávají, že bude hlasovat proti správním radám, které nezahrnují ženy ani lidi barvy.

Neuberger Berman

Neuberger Berman's NB Social Responsive Fund (NBSRX) usiluje o investování do společností, které jsou v boji proti rozmanitosti na pracovišti v předstihu. Za tímto účelem fond usiluje o korporace, které se snaží propagovat ženy a menšiny na vyšších pozicích, a také je umisťovat na jejich správní rady. Fond má také rád společnosti, které nabízejí programy školení v oblasti rozmanitosti a které poskytují podpůrné skupiny. Usiluje o nákup akcií ve společnostech, které nakupují zboží a služby od žen a menšin.

Kromě toho tento fond hledá společnosti, které podnikly široké a inovativní kroky k najímání a školení žen a menšin a které mají pověst prosazování rozmanitosti na pracovišti. Fond NB se také vyhýbá investicím do společností, které byly nedávno vyhlášeny nebo pojmenovány v soudních sporech týkajících se diskriminace na základě pohlaví, rasy, zdravotního postižení nebo sexuální orientace. 734, 21 milionů USD NBSRX se meziročně vrátilo o 6, 63%.

Parnassus Investments

Parnassus Investments se věnuje hledání těch společností, které propagují rozmanitost na pracovišti a které z nich činí prioritu, aby byly ženy a menšiny zastoupeny na všech úrovních žebříčku společností, zejména na výkonné úrovni.

Manažeři fondů se hlasují pro usnesení, jejichž cílem je zlepšit zastoupení žen a etnických menšin v pracovní síle a zvýšit rozmanitost a stejnou odměnu za stejnou práci. Nejstarší nabídka firmy, Parnassusův fond (PARNX) ve výši 851 milionů dolarů, byla vytvořena v roce 1984 a meziročně vrátila 5, 07%.

Pax World Investments

Pax World Investments již léta podporuje posílení postavení žen a rozmanitost prostřednictvím investic a je zastáncem šíření rostoucího důkazu, že genderová rozmanitost má pozitivní finanční důsledky. Jeho Pax Světový globální fond pro rovnost žen se zaměřuje na investice do společností, které pokračují v prosazování rovnosti žen a mužů a posílení postavení žen.

Manažeři fondů Pax vždy dbají na to, aby volili proxy, ukládali usnesení akcionářů a zapojovali se do podnikových dialogů zaměřených na vydávání firemní rozmanitosti a posílení postavení žen. Vlajková loď společnosti Pax, která byla uvedena do provozu v roce 1971 a nyní drží 1, 62 miliardy USD, je Pax World Individual Investor (PAXWX) a meziročně se vrátila o 3, 8%.

Podílové fondy Praxis

Praxis Mutual Funds se ujistí, že před investováním do něj zkontrolují základní sociální hodnoty společnosti a problémy související s posílením postavení žen. Manažeři fondů provádějí akcionářské akce proti praktikám moderního otroctví, jako je obchodování se ženami nebo dívkami.

V roce 2010 se společnost Praxis zapojila do akcionářského dialogu s hotelovou společností Wyndham Worldwide Corp. (WYN), aby prosazovala lepší školení a zavádění postupů, které by pomohly zastavit obchodování s lidmi v hotelech společnosti. Praxis se rovněž zúčastnil rozhovorů s akcionáři se společností Delta Air Lines, Inc. (DAL), což vedlo k podpisu kodexu chování v oblasti cestovního ruchu, iniciativy navržené společností ECPAT International, globální sítě věnované ochraně dětí před komerčním sexuálním vykořisťováním.

Kodex se snaží chránit ženy a dívky před sexuálním vykořisťováním v odvětví cestovního ruchu a cestovního ruchu. Stěžejní fond Praxis, Intermediate Income A (MIAAX), byl vytvořen v roce 1999 a meziročně vrátil 1, 13%.

Walden Asset Management

Společnost Walden Asset Management se snaží investovat do společností, které nabízejí živé programy a zásady rovných pracovních příležitostí a které ukazují různé manažerské týmy a správní rady. Nabízí různé akciové, dluhové a vyvážené fondy, které se zaměřují na investice do společností, které nabízejí nadprůměrné politiky zaměstnanosti s balíčky výhod a oddaností rovnováze mezi pracovním a soukromým životem.

Vyhýbá se společnostem, které projevují historii diskriminace. Kromě toho věnuje Walden čas aktivním iniciativám pro zapojení akcionářů a obhajuje inkluzivní politiky diskriminace.

Sečteno a podtrženo

Pokud hledáte investice do společností, které podporují rovnost žen a mužů a rozmanitost, vytvoření otevřených pracovišť pro menšiny a homosexuální a lesbické zaměstnance, podporu podnikání v menšinovém vlastnictví a nesouhlas s moderním otroctvím, existuje řada fondů SRI, z nichž si můžete vybrat.