Technické pracovní dovednosti
Technické pracovní dovednosti, také označované jako tvrdé dovednosti, jsou specifické talenty a odborné znalosti, které má jednotlivec a které mu pomáhají vykonávat určitý úkol nebo práci; tyto dovednosti se liší od měkkých dovedností, což jsou charakterové a osobnostní rysy. Technické dovednosti jsou schopnosti, které jednotlivec získá na základě praxe a učení. Například jedinec, který má zvláštní znalosti nebo dovednosti, jako jsou vynikající dovednosti v oblasti počítačového kódování, je kvalifikovaným kandidátem pro počítačovou nebo technologickou společnost.
Porozumění technickým dovednostem
Technické pracovní dovednosti jsou ideální pro uvedení v sekci dovedností životopisu, protože osvětlují schopnosti a silné stránky. Je však důležité si uvědomit, že by neměly být uvedeny všechny technické dovednosti, které má jednotlivec k dispozici. Seznam by měl být přizpůsoben tak, aby vyhovoval dané úloze. To dává jednotlivci větší šanci na najmutí.
Technické dovednosti vs. měkké dovednosti
Při žádostech o zaměstnání, průvodních dopisech, životopisech a osobně v průběhu pohovoru zaměstnavatelé vyhledávají uchazeče s tvrdými i měkkými dovednostmi. Tvrdé nebo technické dovednosti jsou ty schopnosti nebo sady dovedností, které jsou učitelné a lze je snadno kvantifikovat. Příklady tvrdých dovedností zahrnují certifikáty nebo tituly v určitých oborech; mistrovství nebo plynulost v cizím jazyce; efektivní provoz konkrétního strojního zařízení; a schopnost generovat počítačové programy.
Měkké dovednosti se liší od tvrdých dovedností v tom, že jsou subjektivní a jejich kvantifikace může být neuvěřitelně obtížná. Měkké dovednosti jsou vlastní dovednosti týkající se charakteru nebo osobnosti jedince. Tyto dovednosti jsou někdy označovány jako „mezilidské dovednosti“ nebo „dovednosti lidí“. Mezi příklady měkkých dovedností patří účinná komunikace; dobře pracuje s ostatními; organizace času; schopnost být přesvědčivý; flexibilita; a trpělivost.
Co zaměstnavatelé chtějí
Technické pracovní dovednosti hrají při přijímání do zaměstnání zásadní roli. Určité tvrdé dovednosti jsou nezbytné pro různé pracovní pozice a některé pozice vyžadují specifický soubor nebo kombinaci těchto dovedností. Avšak některé ze základních nebo středně pokročilých typů technických dovedností jsou pro zaměstnavatele docela snadné učit se novému zaměstnanci. Měkké dovednosti, protože jsou v podstatě inherentní, je velmi obtížné učit. V některých případech nelze měkké dovednosti vyučovat. Z tohoto důvodu se zaměstnavatelé neustále dívají na potenciální zaměstnance s řadou jemných dovedností, které jim umožňují rychle a efektivně plnit úkoly. Protože zákaznický servis / spokojenost je jedním z nejdůležitějších aspektů každé společnosti nebo organizace, měkké dovednosti jsou často považovány za větší hodnotu.
Technické dovednosti na vyžádání
- Programování a kódování: Programovací a kódovací schopnosti nejsou jen pro vývojáře. Tyto dovednosti jsou také relevantní pro zaměstnance IT, týmy zákaznických služeb a projektové manažery, kteří potřebují podporovat zákazníky nebo koordinovat projekty. Každý absolvent IT bude pro zaměstnavatele od začátku cennější, pokud bude vědět, jak kódovat.
- Projektový management: Schopnost efektivně sdružovat zdroje, lidi a rozpočty je jednou z nejlepších technických dovedností, které můžete mít. Projektoví manažeři pracují prakticky ve všech průmyslových odvětvích, od konstrukce po digitální design. Kvalifikovaný projektový manažer může poskytovat projekty efektivněji, levněji využívat zdroje a nasazovat správné týmy k dokončení práce. Kvalifikovaný projektový manažer ušetří podnikovým penězům, rychlé řešení problémů a pomůže předvídat budoucí problémy.
- Analýza dat: Analýza dat poskytuje podnikům životně důležité informace, které potřebují k udržení tržního podílu a budování své konkurenční výhody. Může to být složitý úkol, ale dobrá analýza dat může vést k efektivnějším prodejním a marketingovým operacím, větším příležitostem ke generování výnosů a vyšší provozní efektivitě.
- Zabezpečení informací: Porušení dat může mít zničující dopad na podnikání, od ztráty podniku po nenapravitelné poškození značky. Z tohoto důvodu roste poptávka po technických bezpečnostních specialistech.
- Návrh: Návrháři musí ovládat řadu technických dovedností, od softwaru, jako je Photoshop, až po nástroje, které používají k vytváření drátových modelů. Užitečné jsou také technické dovednosti, jako je pracovní znalost HTML, CSS a JavaScript.
- Psaní: Dnešní psaní jde mnohem dále než pouhé použití textového procesoru k vytvoření velkého obsahu. Spisovatelé musí mít vážné digitální dovednosti. Musí pochopit systémy pro správu obsahu, optimalizaci vyhledávacích strojů (SEO) a dokonce umí sestavit web nebo blog.