Spořicí plán Thrift (TSP)
Úsporný spořicí plán (TSP) je druh penzijního spořicího plánu pro federální zaměstnance a členy uniformovaných služeb. TSP byly vytvořeny federálním zákonem o zaměstnaneckých důchodových systémech z roku 1986 pro federální zaměstnance a členy uniformovaných služeb, včetně připravené rezervy. TSP slouží jako plán definovaných příspěvků navržený tak, aby federálním zaměstnancům poskytoval některé stejné výhody důchodového spoření nabízené pracovníkům v soukromém sektoru. TSP se velmi podobá plánu důchodového spoření 401 (k) nebo podobnému.
Klíč s sebou
- Úsporný spořicí plán je penzijní spořicí plán podobný 401 (k).
- Úsporné plány úspor jsou pro federální zaměstnance a členy uniformovaných služeb, zatímco 401 (k) s jsou pro zaměstnance v soukromém sektoru.
- Úsporné spořicí plány byly vytvořeny federálním zákonem o důchodovém systému zaměstnanců z roku 1986.
Jak funguje úsporný plán úspor (TSP)
Mezi výhody TSP mohou patřit automatické příspěvky a příspěvky odpovídajícím agenturám, jakož i příspěvky na dobití. Federální zaměstnanci se mohou rozhodnout, že budou odvádět příspěvky odložené do tradičního TSP, což znamená, že peníze, které na účet plynou, nebudou zdaněny, dokud nebudou vybrány. V tomto smyslu fungují tradiční TSP podobně jako plány 401 (k) sponzorované zaměstnavatelem.
Účastníci však mohou také investovat do Roth TSP. Tato možnost umožňuje zaměstnancům odvádět do svých plánů příspěvky po zdanění a současně zajistit výhody plynoucí z výběru bez daně. Zaměstnanci mohou také převádět aktiva 401 (K) a individuální důchodový účet (IRA) do TSP a naopak při odchodu z federálního zaměstnání.
Úsporný spořicí plán (TSP) je penzijní plán s definovaným příspěvkem pro federální zaměstnance a členy uniformovaných služeb navržený tak, aby jim poskytoval některé stejné výhody penzijního spoření nabízené pracovníkům v soukromém sektoru, například individuální důchodové účty (IRA). ) a 401 (k) účty.
TSP a Roth TSP nabízí šest různých typů fondů, do kterých mohou vládní zaměstnanci investovat své úspory. Těmito možnostmi jsou Fond vládních cenných papírů (G), Fond investic s pevným výnosem (F), Fond akciových indexů (C), Fond malých kapitalizačních akciových indexů (S), Mezinárodní akcie Fond indexových investic (I), jakož i specifické fondy životního cyklu (L) určené k zahrnutí kombinace cenných papírů držených v každém z jednotlivých fondů.
Fondy F, S, C a I v TSP jsou indexové fondy, které jsou v současné době spravovány společností BlackRock Institutional Trust Company podle smlouvy Federální rady pro penzijní spoření (FRTIB). Tato nezávislá vládní agentura spravuje TSP a je řízena pěti prezidentsky jmenovanými členy správní rady a výkonným ředitelem. FRTIB jedná jako svěřenec, který je ze zákona povinen spravovat TSP obezřetně av nejlepším zájmu účastníků a jejich příjemců. V tomto ohledu je TSP jiný než 401 (K), protože je spravován vládním subjektem na rozdíl od zaměstnavatele a / nebo stran, se kterými pracuje.
Indexové fondy v TSP jsou navrženy tak, aby napodobovaly návratové charakteristiky jejich odpovídajícího referenčního indexu. Například fond C je investován do akciového indexového fondu replikujícího index Standard and Poor's 500 (S&P 500), který se skládá z akcií 500 velkých až středních amerických společností. Fondy L jsou investovány do pěti jednotlivých fondů TSP a jejich přidělování aktiv je založeno na časových horizontech jednotlivců, odtud název „fond životního cyklu“.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.