Nejcennější kariérní dovednosti roku 2019

Trh práce se neustále vyvíjí a jak některá povolání ztrácejí na popularitě, jiné získají výhodu. Ale nezapomeňte: bez ohledu na to, v jakém oboru se nacházíte, může mít určité kariérní schopnosti rozdíl ve vašem úspěchu. Znát, které vlastnosti jsou nejvíce žádané, může být užitečné, když vybojujete svou kariéru.

Klíč s sebou

• Získání skvělé práce často závisí na rozvoji dovedností, které budou zaměstnavatelé požadovat.
• Tech dovednosti, jako je počítačové programování a síťové inženýrství, zůstávají špičkovou dovedností vyhledávanou společnostmi.
• Vyžadují se však i měkké dovednosti, protože zdravotní péče a ošetřovatelství jsou také na prvním místě v seznamu toho, co je požadováno.

Trendy práce a dovedností

Podle projekcí Úřadu pro statistiku práce USA (US Bureau of Labor Statistics, BLS) bude do roku 2024 v rámci zdravotnických povolání, včetně domácích zdravotních asistentů, registrovaných sester a ošetřovatelských asistentů, zaznamenat rozmach růstu pracovních míst a střední roční mzdy. Rovněž se očekává pozitivní růst v oblasti vzdělávání, profesionálních služeb a financí.

Mnoho z nejlépe placených pracovních míst jsou pozice, které vyžadují značné množství vzdělání, odborné přípravy a pokročilých dovedností. Seznam nejlépe placených pracovních míst pro rok 2018 zahrnuje známé pohotovostní režimy, jako jsou lékaři, patentoví právníci a lékárníci, jakož i technologicky zaměřená pracovní místa, jako jsou manažeři softwarového inženýrství, softwaroví architekti a datoví architekti, z nichž všechny mají střední základní plat 100 000 $ nebo více, podle Glassdoor.

Takže které kariérní dovednosti zlepší vaše šance na úspěch v těchto oborech?

Technické dovednosti jsou vysoce ceněny napříč více odvětvími

Technické dovednosti jsou mezi zaměstnanci horkou komoditou, ale jejich aplikace se neomezuje pouze na technologický průmysl. Technologicky důvtipným pracovníkům se hodí řada profesních cest, včetně financí, zdravotnictví, marketingu a lidských zdrojů. Vlastnění technické sady dovedností může vést k pozicím s vyšší platbou.

Společná analýza časopisu MONEY a PayScale se zaměřila na technické dovednosti, které zaměstnavatelé hledají nejčastěji ve více než 350 průmyslových odvětvích. Mezi nejvýhodnější technické dovednosti v současnosti patří:

• velké možnosti dat, včetně těžby a modelování dat
• správa a vývoj softwaru
• Cloudové dovednosti
• mobilní vývoj

Výzkum ITCareerFinder naznačuje, že tyto technické dovednosti jsou stejně důležité mít:

• dovednosti technické podpory
• Vývoj webu
• správa databáze
• projektový management

I když jsou tyto dovednosti relevantní pro role, jako je správa technologií, systémoví architekti a bezpečnostní inženýři, to je jen špičkou ledovce. Například datová analytika získává ve zdravotnictví nový význam, protože více poskytovatelů zdravotní péče přechází na digitální záznam. Softwaroví programátoři a vývojáři jsou také potřební k vytvoření softwarových programů používaných pro správu údajů o pacientech a záznamů o zdravotní péči.

Tech také přetváří finanční průmysl, přičemž roste poptávka po projektových manažerech, specialistech na softwarové operace, vývojářích aplikací a specialistech na business intelligence. Analýza dat a softwarové dovednosti jsou také nezbytné v oblastech, které se nehodí do technické formy, jako jsou lidské zdroje. Podle výzkumu společnosti Deloitte se více než třetina společností aktivně zaměřuje na budování týmů pro analýzu dat v rámci svých personálních oddělení. Specialisté HR dat využívají své technické know-how k analýze dat a určování trendů v procesu náboru a širší pracovní síly.

Měkké dovednosti stále zaměstnávají zaměstnavatele

Zatímco technické dovednosti jsou důležité, zaměstnavatelé nemají tunelové vidění, když zvažují, které pracovníky najmout. Měkké dovednosti, které jsou často více ovlivněny osobností než vzdělávání nebo odborná příprava, jsou stále prioritou pracovních sil.

V průzkumu LinkedIn se měkké dovednosti dostali na první místo v seznamu toho, co zaměstnavatelé hledali nejčastěji mezi potenciálními nájemci. Tyto zahrnují:

• sdělení
• organizace
• týmová práce
• dochvilnost
• kritické myšlení

Podle Monster.com jsou ústní a písemné komunikační dovednosti nejdůležitějšími měkkými dovednostmi, které mají. Další měkké dovednosti:

• marketing důvtipný
• důraz na detail
• řešení problému

Odvětví, která budou na tyto měkké dovednosti pravděpodobně připisovat nejvyšší hodnotu, zahrnovala pohostinnost, zákaznický servis, odborné vzdělávání a koučování, maloobchod a sport. To však neznamená, že všechny měkké dovednosti mají pro zaměstnavatele stejnou hodnotu. Průzkum LinkedIn zjistil, že mezi měkké dovednosti, které budou nejméně požadovány, patřilo obchodní plánování, vedení více funkčních týmů, emoční inteligence a budování týmů.

Nejvýhodnější sady hybridních dovedností

Výzkum z Bentley University naznačuje, že pracovníci by mohli mít prospěch z vývoje hybridního souboru dovedností, který zahrnuje jak technické dovednosti, tak měkké dovednosti, aby udržel krok s měnícím se pracovním trhem. Například podle údajů společnosti Bentley mohou zaměstnancům lépe sloužit sloučením matematických a analytických schopností se zlepšováním procesů a prodejními schopnostmi. Tato sada dovedností by pak mohla být použita jako odrazový můstek pro kariéru v technice, lidských zdrojích, marketingu, prodeji nebo dokonce public relations. Mysli na sociální manažery a konzultanty nebo specialisty na digitální marketing.

Sečteno a podtrženo

Rozvíjení vašich tvrdých i měkkých dovedností je důležité pro to, abyste byli co nejvíce přitažliví pro potenciální zaměstnavatele. Je téměř jisté, že technické dovednosti budou i nadále velmi vyhledávány, ale budou schopny efektivně komunikovat, mít na paměti podrobnosti a zůstat organizovány, pravděpodobně brzy nezmizí z módy. Klíčem k dosažení pokroku je nalezení správné rovnováhy a zaměření na dovednosti, které jsou ve vámi zvoleném oboru nejcennější.